(綜合報道)
(星島日報報道)本田Jazz多年來一直是本地市場最暢銷的小車，代理上周終於引入了2011年小改新版，雖然只是換上更具朝氣的頭尾新面貌，其餘機械配搭和車廂配套跟舊版大致相同，不過單憑其慳油本領和保值能力，已是賣座的最佳保證。文、圖：William
　　新版Jazz 1.3EX最大改動只是車頭換上全新啞黑色鬼面罩，兩側指揮燈改用白色罩設計，配合全新包裝頭尾泵把修飾，帶來一份新鮮感覺。驟眼看車廂陳設未見有任何改動，只是前、後兩排座椅換上較厚身、很像麖面物料的絲絨包裝，質感比本地製作皮椅還要優良。
　　後座保留原有多變化功能，既可以完全放平，又可因應高身物件需要，把坐墊獨立抽起擺放。車內最吸引仍然是那個玻璃天幕頂。新版沿用那台具備慳油保證的1.3公升i-VTEC引擎，以及傳統五速自動波箱（配有軚盤+/-轉波撥片），車子起步及中段加速表現跟舊版一樣爽快，原裝十六吋胎軨加上低重心車架設計，行車表現在運作和舒適兩方面取得很好的平衡。
　　2011年改良版Jazz雖然沒有帶來太大新驚喜，售價也逼近二十萬元，是同級最昂貴的日本小車，但論慳油表現和二手保值力，它仍是很強的信心之選。
　　■音響和恆溫冷氣跟舊款沒分別。
　　■軚盤設+/-轉檔撥片。
　　■三圓形儀表沿用紅色燈光。
　　■座艙鋪排跟舊版沒有不同。
　　■車身沒裝上包圍，只配十六吋輪圈。
　　■特大玻璃天幕頂。
　　■1.3引擎的慳油本領街知巷聞。
　　■座椅改用厚身絲絨包裝，質感滑溜。
　　■後座可向上抽起，擺放高身行李。
　　■車尾排氣喉作隱藏式處理。
　　Jazz 1.3EX規格
　　引擎：1,339c.c.直四i-VTEC
　　馬力：100ps/6,000rpm
　　扭力：13kgm/4,800rpm
　　傳動：五速自動波，前驅
　　尺碼：3,900x1,695x1,525mm
　　平均耗油：5.4L/100km
　　售價：待定
　　查詢：合群汽車/2477 7800
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(綜合報道)
(星島日報報道)香港「百萬富翁」人數創紀錄，變了城中話題，其中最多人談到的，是擁有一百萬元算否「富翁」，答案幾乎是一致的。
　　有關的「百萬富翁」調查（見圖），主要是按受訪者手頭的流動資產計算，即是物業等不動產並不計算在內。香港樓價迭創新高，等閒一個上車盤，身價都超過一百萬元，故此要調查誰有錢，先不要問手頭有沒有一百萬元流動資產，而應該問有沒有物業在手，只要手頭有層樓，財富幾乎都超過一百萬元。
　　調查屬於區域性，故此集中問手頭現金，卻與香港人理財觀念不太一致。港人熱心置業保值，相信「有土斯有財」，這個想法在八萬五年代一度被遺棄，但近年又再興起。現時坐擁一百萬元，無論是港元抑或美元，在香港都不能稱為富翁，甚至不能買到一層像樣的樓，相反，現在連一些不起眼的老舊樓宇，只要有重建價值，隨時價值千萬元以上。
　　銀紙不值錢，磚頭可保值，但有上了年紀的人說，以前樓價平，但不等於買樓易，為甚麼樓價平呢？原因是買得起樓的人少，幾萬元一個單位，現在人人說平，但當時打工仔月入幾百元，而且「餐搵餐食餐餐清」，就算明知買樓好，都未必有能力置業，能夠勉強上車的，幾乎等如踏上了小富之路，故此說以前樓價平，現在樓價貴，也是觀點與角度而已。
　　《星島日報》總編輯
　　(世說名仕 蕭世和)
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Apple iPad 2 vs iPad performance test
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(綜合報道)
(星島日報報道)有指人一生中用了三分一時間睡覺，一直以來有不少關於睡眠時間長短與健康關係的研究，最近意大利就有研究發現，睡眠時間較短的人易肥胖，醫生和營養師不約而同認為這與荷爾蒙分泌有關。趁今天（3月21日）是世界睡眠日，齊來聽取專家意見，為睡眠奧秘解密。
　　文：Kaman 部分圖片：星島圖片庫
　　與荷爾蒙有關
　　精神科醫生方日旭（上圖）指出，長期睡眠不足可影響身體其中兩種荷爾蒙分泌，分別是瘦素（Leptin）和生長激素促釋放劑（Ghrelin），瘦素的作用是減輕食欲，而生長激素促釋放劑則會增加進食胃口。當睡眠不足時，瘦素分泌會較少，相反生長激素促釋放劑會分泌得較多，因此而令人胃口大增，容易較平日進食得更多，變相增加肥胖機會。另外，方醫生又指，當人們需要捱夜時，通常習慣以進食來保持清醒或提神，而進食的食物又大多以高脂為主，例如杯麵、薯片、雪糕等，故易致肥胖。
　　他補充，一直有不少有關睡眠時間與肥胖關係的研究，以往亦有一項研究發現，每天平均睡眠時間為七至七個半小時的女士的BMI（即身體質量指標）是最低的，但該研究並未特別說明原因。
　　較容易積聚脂肪
　　中文大學營養研究中心經理史曼媚（上圖）亦同樣認為，睡眠不足會令生長激素促釋放劑分泌較多，令人食欲大增，尤其特別想進食一些高熱量的食物，例如曲奇、糖果、麵包等。另外，長期睡眠不足亦會令腎上腺素（Adrenaline）和皮質醇（Cortisol）指數提升，使身體游離脂肪酸含量增多，並於內臟和腹腔較容易積聚脂肪。
　　此外，長期睡眠不足更會影響新陳代謝，特別是對碳水化合物的代謝，亦有機會增患糖尿病。她又強調，臨床上亦見到不少因睡眠較少而肥胖的個案，當他們回復充足睡眠時，肚子就會較之前平坦，腰部明顯沒那麼臃腫。
　　溫度高低具影響？
　　此外，該意大利研究亦指，長期處於室溫較高的人變胖的機會亦較大，史曼媚指，如果室溫較體溫低很多，身體便會產生自我「生熱」的機制，例如在天氣寒冷下，人體會運用多一些能量產熱，這樣會增加能量的消耗，體重或會因此而下降。但另一方面，當天氣寒冷，大家自然想多吃食物，透過消化過程產熱，並釋放能量令身體溫暖，經常多吃之下，體重自會因此上升，因此室溫低亦未必能幫助減肥。況且，史曼媚認為香港的室溫大多維持在攝氏二十至二十五度之間，與人體體溫相差不會太大，故對室溫影響港人肥胖的因果關係有所保留。
　　■長期睡眠不足會影響碳水化合物代謝率，更易患上糖尿病。
　　■捱夜人士喜愛進食高脂肪零食提神，長此下去容易致肥。
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Supermaan te zien in Eindhoven
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看好影音需求的快速成長，與個性化消費時代來臨，業者除了推出頂級的家庭影音娛樂設備，也與美國極限運動品牌合作，色彩繽紛的系列耳機，融入極限運動的概念，大幅提升了它的耐用度。趕搭智慧型手機的熱潮，業者也設計了，擁有時尚外觀的音響，只要放上手機就可以聽歌，讓消費者能輕鬆享受音樂的樂趣。 [影音新聞請見：http://news.cts.com.tw/cts/life/201103/201103190695788.html]
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Atomreaktor baleset Japánban
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【明報專訊】說打印機無用？其實不然。若只印印文件的話，佛洛e得會建議環保點用PDF，不過要印相的話真的沒辦法，印出來的確比在屏幕好看得多。當然，這需要找一部高質素的相片打印機。Canon PIXMA iX6560雖不是最高階的產品，但以約2000的價格，提供A3+大小的相片打印，算是少有；加上尺寸上不比A4打印機大多少，對攝影發燒友的吸引力無疑是極大。
PIXMA iX6560採用5色獨立墨盒，墨點只有1微微升，打印細緻度無疑極高。Canon即場做了示範，把相片跟屏幕顯示的作平排比較，初看還以為是兩張印刷相，再看才知道朦一點的是屏幕，打印出來的相片，原來才夠細緻去看出極細微的細節，效果叫人出乎意料之外。Canon PIXMA iX6560的另一個賣點就是夠細，到目前為止，它是市場上最小巧的A3+打印機，體積只有549×299×159mm，跟其他A3+打印機比較細了一大截。
不能掃描影印
不過要尺寸、要質素，就難免要放棄點功能。Canon PIXMA iX6560不能掃描或影印，功能獨沽一味就是打印，而且它不支援讀卡器，所以打印機上也沒預留屏幕，一切打印功能都交由電腦處理。幸好其打印速度算快，11吋×14吋的相片，兩分鐘便打印完成。
售價﹕1988
查詢﹕3191 2333（Canon）
文、圖：佛洛e得
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Jerusalem UFO : Amazing new 6th video shot at close range from Western Wall!
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【明報專訊】通脹猛如虎，但小市民未來想靠加人工對抗通脹這頭「大老虎」，恐怕難以如願。香港人力資源管理學會研究顯示，自2008年開始，打工仔加薪幅度在近20年來首次跑輸通脹，到去年第三季進一步惡化，平均加薪只有1.9%，通脹卻高達2.4%，兩者差距料在今年進一步加劇。
專家：海嘯後加薪須不斷增值
負責研究的人力資源管理學會成員兼薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠接受本報訪問強調，「排隊等升職」、「年年加薪」等職場金科玉律，自金融海嘯後已開始逆轉，上班一族要不斷自我增值，身懷多種技能，並為公司貢獻更多，才有望令個人加薪幅度高於市面平均加幅，為日後加薪跳槽做準備。
人力資源管理學會每年以問卷形式，蒐集約130間本港公司的加薪幅度。黎鑑棠表示，總結1991至2010年的薪酬和通脹趨勢，發現薪酬調整長期跑贏通脹的趨勢，由2008年起逆轉（見圖）。
2008年起逆轉
黎鑑棠指出，以往本港加薪幅度一直領先通脹約1至3個百分點，到1999年出現4%通縮，平均加薪幅度也有0.3%。
至2003年SARS後，加薪幅度和通脹的差距逐漸縮窄，到2008年加薪開始落後通脹，至去年第三季僱員平均獲1.9%加薪，較同期2.4％通脹落後0.5百分點，令工資被通脹「蠶食」。黎鑑棠又指出，今年受外圍因素影響，本港通脹率將高達5%，預料公司平均加薪幅度只有約3%，加薪幅度繼續跑輸通脹，未來兩年情况仍然持續。
他分析，九十年代企業分工仔細且著重年資，加上經濟好景，所以公司需想盡辦法留住員工，他說：「例如公司設立薪級表，每年上調所有人的薪金，另員工可按增薪點加薪，實際每年加薪兩次。」不過，經歷1997年亞洲金融風暴、2003年SARS經濟低谷後，企業開始「瘦身」重整架構，削減人手減少薪酬開支，並要求員工身兼多職維持生產力。
金融海嘯 企業控制薪酬增長
他續稱，2008年金融海嘯更成為轉捩點，企業更著力控制薪酬支出增長在2至3%，改以富彈性的方法獎勵員工，例如將固定年終雙糧改為按公司業績發放花紅，為日後再次面對經濟低谷做準備，適逢今年通脹升溫，終令加薪速度追不上通脹的情况惡化。
香港中小企聯會主席劉達邦表示，今年面對通脹和員工薪酬開支增加，僱主亦面對成本上升的壓力，「僱主決定員工薪酬加幅，主要視乎員工對公司的貢獻，以及是否有心工作，加薪幅度不一定能追上通脹」，最終加薪幅度需視乎行業情况而定，難以一概而論。
明報記者 蕭輝浩
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ViewSonic ViewPad 10S 上網速度~2
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Galaxy S problem
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