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(綜合報道)
(星島日報報道)有教師工會投訴，由於早年前公務員減薪，令官津學校教師長期出現「同工不同酬」，差幅介乎教師薪級點的三點至六點，約為三千至六千元。教育工作人員總工會會長余綺華表示，去年已去信公務員事務局要求調整教師薪酬，現定於第二季討論，她坦言政府累積大量盈餘，是時候檢討對教師不公平的待遇。
政府於二千年削減公務員薪酬，當中包括官校教師。直至〇七年，政府重新調高公務員薪酬，令二千年至〇六年間入職的資深教師，薪酬低於〇七年後入職的教師。余綺華指出，當中的差幅高達六千元，預計有數百名官校教師受影響。
余綺華表示，工會去年已聯絡教育局及公務員事務局，要求盡快調整官津學校教師薪酬，但教育局回應指教師薪酬並不在教育局的管理範疇內，至於公務員事務局則延至今年第二季始作討論。她認為現時政府累積大量盈餘，是適當時候檢討對教師不公平的待遇。
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