旺報【記者邱詩文／綜合報導】
大陸審計署20日發布17家央企2007年到2009年財務收支審計結果，揭露了內部薪酬福利管理、假報利潤、違規投資等諸多問題，其中中國南方電網、中國核工集團、中國遠洋運輸等3家央企的薪酬福利管理問題特別突出，涉及資金近50億元（人民幣，下同）。大陸審計署稱，目前已處理65名責任人，其中包括局級幹部10人。
大陸《新京報》報導，大陸審計署企業審計司有關負責人表示，從審計結果看，17家央企總體情況是好的，但有的企業投資決策規範不夠完備，造成國有資產損失和潛在損失；有的企業管理還不到位，對所屬單位管理較薄弱，違法違規問題仍然存在。
2、3級企業問題多
上述人士表示，大陸審計部門已將一些重大違法違紀、涉嫌犯罪案件線索移交有關部門查處。據表示，這些問題大部分發生在2、3級企業，說明大陸央企管控還需進一步提高。
從公告中發現，共有7家央企存在職工薪酬管理問題，涉及違規發放獎金、補貼、旅遊費等。中核所屬單位發放的問題薪酬福利超過1.5億元，中遠洋薪酬管理違規涉及資金超過9.1億元，南方電網薪酬管理違規涉及資金38.92億元，是該問題最嚴重的3家央企。
在土地利用方面，中海油830畝土地長期閒置。同時，多家企業瞞報、少報利潤，電科院及下屬企業瞞報利潤上億元。
還有少繳稅收的問題；其中中國建築少繳企業所得稅2.52億元，所屬中國建築第4工程局等3家單位則未代扣代繳個人所得稅。
大陸審計署表示，截至3月底，各企業對違規問題已整改了735項，整改完成率達93.74%，嚴肅處理了65名相關責任人，其中局級幹部10人。
無人負責整改無意義
中國網分析文章稱，從審計署歷年抽查情況看，查出來的問題每年都不少，其中有很多問題幾乎每年都會在不同的審計對象發現，這些問題的根本原因，不外乎央企握著大筆資金但亂花導致虧損，或賺錢瞞報利潤。
分析指稱，如果大陸審計署每年查出問題後，都只限於促其改正，問題單位卻沒有人為此負責，則可以肯定，即使審計署被累得「鞠躬盡瘁」，問題也還是會有，很可能還會越來越多。
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