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(綜合報道)
(星島日報報道)配合二○一一至一二學年的「調適年」沒有中五離校生，開辦毅進計畫和副學位課程的職業訓練局，將出現短期人手過剩，職訓局去年底開始推出自願退休計畫，共接獲一百五十一宗申請，其中一百三十七宗獲批准，涉及開支約八千八百萬元。職訓局表示，審批退休申請時，將視乎部門是否出現人手過剩和申請者的特殊原因，並確保不影響現時整體運作。
教育局表示，職訓局批出的一百三十七宗自願退休申請中，八十五人是教學人員及導師，五十二人為行政及支援人員；他們會獲發放特惠金，主要按服務年資計算，教育局預計職訓局的自願退休計畫開支須八千八百萬元。
職訓局稱，因應一一至一二學年的「調適年」沒有中五離校生，令職訓局出現短期人手過剩情況，職訓局早已就「調適年」部署，並採取多管齊下方法，應付暫時出現人手過剩情況，故在去年十月推出自願退休計畫，並同時幫助解決技能錯配問題。審批準則將考慮申請者是否有技能錯配情況、申請者所屬職級有沒有出現人手過剩情況，以及申請者有沒有其他特殊原因，例如健康理由。
職訓局稱，有關自願退休計畫對整體運作沒有影響，批出每宗申請時都會考慮會否對職訓局的運作構成影響。
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