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工商時報【記者李淑惠／台北報導】

記憶體模組大廠創見（2451）董事長束崇萬，昨日宣布今年度的加薪幅度拉高至10％，為最近10年幅度最高的一次加薪，創見董事長束崇萬預估，今年以創見品牌的出貨數量將達1億件，比去年的8,000萬件顯著成長。

創見的模組廠從大陸遷回台灣之後，已經正式啟用量產，昨（26）日創見首度開放外界參觀，該廠共可容納18條生產線，目前已經啟用9條，估計將佔創建產能比重達50％，創見董事長束崇萬認為，大陸的工資高漲，對台商來說，大陸設廠的成本與台灣已經差距不大，大陸適合Commodity的出貨，台灣的效率卻比較高，創見的內湖廠啟用之後，將可提升客戶服務品質，間接有效提升營運效率。

昨日束崇萬同時也宣布今年的加薪幅度，預估將達10％，是最近10年以來首度出現兩位數的增幅，明顯高於往年的3％至5％，束崇萬認為，雖然加薪會增加人事成本，但是只要營收隨之成長，兩相抵銷，並不影響獲利，敢拉高加薪幅度，代表看好未來的景氣與營運。

針對第2季業績，束崇萬說，往年5月與6月都會趨緩，今年也不例外，但是他還是維持先前的預測，第2季和第1季差距不大，預期5月營收會遜於4月，但6月會優於5月。

束崇萬對創見的營運管理相當自豪，去年以創見為品牌的出貨量高達8,000萬件，今年預估將可成長至1億件，市場將創見歸類為記憶體模組廠，股價往往受到記憶體價格影響，但束崇萬認為創見是一個IT品牌，就像LV旗下有賣包包、鞋子、皮件一樣，價格的漲跌不是關鍵，關鍵在於東西要夠好。

創見的內湖二廠以生產Nand Flash、工控DRAM模組等產品為主，目前每周出貨種類高達1,000種，未來還將持續成長；上海廠則定位生產標準型DRAM模組。